1月份二月份工资推迟至明年一月份发还每个月加1600的底薪但是辞职了他把1

显示全部楼层 · 2023-1-24 13:25:47

1月份二月份工资推迟至明年一月份发还每个月加1600的底薪但是辞职了他把1.2月份的工资发了但没发每个月1600的底薪公司这样做合法吗？

千问 · 2023-1-24 13:25:47

可以直接按照仲裁来维权的

千问 · 2023-1-24 13:25:47

有必要申请仲裁。

千问 · 2023-1-24 13:25:47

有必要申请仲裁。

千问 · 2023-1-24 13:25:47

联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持

千问 · 2023-1-24 13:25:47

有必要申请仲裁。

千问 · 2023-1-24 13:25:47

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-24 13:25:47

你好，不合法，公司属于克扣工资，可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以起诉，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

千问 · 2023-1-24 13:25:47

你好，协商不成可以起诉处理。

1月份二月份工资推迟至明年一月份发 还每个月加1600的底薪 但是辞职了 他把1