李律师您好，公司强行辞职该怎么办？

显示全部楼层 · 2023-1-24 14:53:45

李律师您好，公司强行辞职该怎么办？

千问 · 2023-1-24 14:53:45

申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 14:53:45

你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

您好，公司这种情况涉嫌违法解除，你可以申请劳动仲裁。请问您有保存能证明工作关系的证据吗？请问你有工作记录吗？您这种情况是可以主张获得经济赔偿金的，不过如果证据没收集好的话，也是有可能败诉的。如果你有其他法律问题想要咨询，欢迎通过一对一或者其他方式联系，我们会为您提供专业的免费咨询服务。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

您好，只要劳动者本人无严重过错，强行辞退一般用人单位都是需要支付经济赔偿金的。请问您是否签订了劳动合同，目前掌握了那些资料呢？具体事宜，建议您来电详谈，以便更好地了解案情，我会尽全力维护您的合法权益。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

你好，请问签订了劳动合同吗？现在合同到期了吗？如果合同没有到期，且你没有重大过错，现在辞退是违法辞退，是可以要求支付二倍经济补偿金作为赔偿的。若公司满足法定的可以辞退的理由，可以要求支付经济补偿金，没有通知需要再支付一个月的工资。请问你现在的态度是什么呢？若想继续留下，建议与单位协商解决。若已经被辞退了，可以与公司协商补偿金事宜，协商不一致，可以走劳动仲裁程序。这里沟通效率较低，你若方便，可以与我详谈，了解更多的内容和细节，才可以给你一些指导和建议，希望维护你的权益。来电咨询是免费的。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

您好，只要劳动者本人无严重过错，强行辞退一般用人单位都是需要支付经济赔偿金的。请问您是否签订了劳动合同，目前掌握了那些资料呢？具体事宜，建议您来电详谈，以便更好地了解案情，我会尽全力维护您的合法权益。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

您好，如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

您好，您可以去申请劳动仲裁的，如果您在程序方面有什么疑问的话，需要进一步的法律帮助的话，可以联系一下，我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益。

千问 · 2023-1-24 14:53:45

搜集证据材料起诉维权