2006年9月入职,现在公司要办理注销手续,截止2020年4

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查看11 | 回复7 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
2006年9月入职,现在公司要办理注销手续,截止2020年4月30日的经济补偿应该怎么计算?有没有2008年1月1日之前按照之前的工资标准计算补偿,2008年之后按照现在的工资标准计算补偿的说法?
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
按解除合同前12个月的平均工资计算补偿金,满一年补偿一个月的工资
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
满一年补偿一个月的工资
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿,按照应发工资计算。
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
可以直接按照仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
你好,
按解除合同前12个月的平均工资计算补偿金,满一年补偿一个月的工资
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
按解除合同前12个月的平均工资计算补偿金,满一年补偿一个月的工资
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千问 | 2023-1-26 13:31:36 | 显示全部楼层
解除合同前12个月的平均工资计算补偿金,满一年补偿一个月的工资,最多12个月。
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