这算不算工伤？

显示全部楼层 · 2013-6-20 00:37:23

1.你要拿回你的病假条，或者病历上也有休息的时间，和开病假条的时间；2.你要有只休息了15日的出勤证明，证明伤口还没愈合就去上班了；3.再次手术的病历，病历上医生可能会写清楚再次手术的原因；4.去劳动局拿分工伤认定申请表，按照材料要求准备齐全，以上没有要求你准备的你要提供，公司营业执照副本去工商局调取复印，个人申报公司签字盖章可签可不签；5.如果劳动局受理，那么按照流程走，如果不受理，应该会说明不受理的原因；有可能会让你先鉴定确认伤口的再次伤害是工作的原因，再按照流程走；6.如果劳动局不受理，你可以上诉到法院，由法院指定机构鉴定你的再次伤害，确认下来就由法院直接宣判了；7.你要伤口愈合后看下恢复的情况，如果有问题，对照工伤鉴定标...

千问 · 2013-6-20 00:37:23

有证据证明你事先告知单位你已有的伤情的话，应该算工伤。...

千问 · 2013-6-20 00:37:23

如果是在公司内部摔伤的，还有可能属于工伤。但如果是在外面受伤了，就不属于工伤了。...