一个月上26天班,一天9小时,有时还要加班,合法吗?如果要给加班费应是多少?

显示全部楼层 · 2012-9-1 18:21:59

肯定不合法！我过时8小时工作制，周工作5天。如果算加班费就按照这个基础来计算你们的具体加班费就可以了。...

千问 · 2012-9-1 18:21:59

按照标准工时计算劳动者每月工作时间为176小时，而按照你的说法已经达到234小时，这超出的58小时用人单位应该支付相应的加班费。按照《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一...

千问 · 2012-9-1 18:21:59

【1】根据劳动法第38条规定，每周至少休息1日，法定假日为11天，那么每月工作天数为：（365—11—52）/12个月=25、17天（每月多工作：8小时x0、83天=6、64小时）【2】根据劳动法第36条规定，每周不超过44小时那么你们的工作时间是;9x26=234小时，每月实际工作234小时，按规定每月工作小时：44x4=176小时【3】根...