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本人11年3月入职,12年8月底因停产被告之裁员,可以获得那些方面具体的补偿?

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1 | 2012-9-2 13:27:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

可以要求2个月的补偿金。，如果没有提前一个月通知，可以再要求一个月，一起3个月赔偿第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12 就是你的12个月平均工资...

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