员工的期望是什么?为什么我总是失望?为什么找到好公司那么难?

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查看11 | 回复1 | 2013-10-14 11:51:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
但是太多的公司在这四个方面大打折扣了。不是福利待遇景况惨淡,就是劳动时间压榨过甚,要不就是看不到自己职业发展的前景,最要命的是勾心斗角、乌烟瘴气的人际环境让人心灰意冷,所以无论从公司的文化建设还是制度化管理等等,每一环都是至关重要的。有些公司规模小,资金周转紧张,于是就批命压榨薪资福利成本,甚至违反法律法规任意操作;有些公司具有了一定规模,于是自视甚高,抱着“我们制度就这样,你爱来不来”的态度,表面上确实在现在的“找工作大军”中占了不少便宜,可是实际上呢?大多数普通人才因为有自知之明或明确定位一再忍受、坚守岗位,优秀人才却不屑忍受,因而导致了跳巢普遍的现象。(我以前的公司就是一个突出例子。新工资制度出台,工作能力差的员工虽不满,但是却仍是在忍受,优秀...
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