试用期离职不发放补助

显示全部楼层 · 2016-10-2 06:02:05

私人老板就这副德行，抠门得要死。我有段辞职的经历和你差不多，我没辞职前月到手是2600多点，但我辞职的那个月做了15天，才拿到900多。奖金补助什么的一概没发。我也咨询过懂这个的，试用期离职这也不能算克扣工资，他给你发的就是最最基本的工资，扣下的是补助还有奖金（这个劳动法没有明确规定的）。只能说明他的小气和抠门。所以我最后是打电话问候了老板老母一下，祝他早日倒闭就算了。反正我现在比那时混得好多了，就是离职的最好注释。原来老板的生意去年就不好了，我问我原来的同事了，看来离倒闭不远了。我的心里现在平衡多了，已经看开了。最后祝你早日拿到更好的工作，这个才是要加油的。...

千问 · 2016-10-2 06:02:05

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

千问 · 2016-10-2 06:02:05

说真的，我没有这方面的专业知识。不过以前听我们老师说过这方面的问题。只要你有考勤记录与厂牌之类的证件。你就告他不发工资给你。详细的你可能要去律师事务所问问，咨询貌似是不要钱的。知道上很少有回答的特别深入的，所以呢我觉得在你特别纠结的时候，还是要找特定的人（律师）。他们的回答既专业，当然也可以帮你解决你想解决的问题。不求采纳，当给你提个建议吧！最后祝你事事...

千问 · 2016-10-2 06:02:05

劳动仲裁（免费的）要求老板支付工资及其他福利待遇。...