酒后上岗属于工伤

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查看11 | 回复2 | 2013-7-9 15:53:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
【非工伤情形】《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)...
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千问 | 2013-7-9 15:53:09 | 显示全部楼层
如果工作性质允许喝酒并且工伤原因未触及法律 并且是因工作原因受伤
属于...
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