受到领导的批评如何对待？

显示全部楼层 · 2017-11-25 23:08:37

诚于心生有错何惧？一个肯于积极进步的人，除了靠自我批评、自我提升外，还需要很多人给与我们帮助，不仅有物质上的，也有精神上的，还包括行为上的。从某种意义上来说，行为上的帮助是最为重要的。特别是在我们犯了错误的时候，需要有人帮助我们指出不足，帮助我们及时改正，帮助我们不断进步。很难想象，一个不能正确接受他人批评的人，一个失去他人帮助的人，要想取得进步该有多么困难，几乎说是不可能的。所以，在我们犯了错误后，领导批评的时候，我们一定虚心接受，认真对待。不能因为领导的批评而产生逆反心理，更不能因为领导的批评而去曲解甚至是误解领导的良苦用心。也许，领导在批评我们的时候，立场坚定了一些，态度坚决了一些，语气强硬了一些，措词严厉了一些。但毫无疑问，也不容置疑，...

千问 · 2017-11-25 23:08:37

批评通常也意味着进步的机会。在建设性的批评面前，反击、争辩或是无礼都无济于事，对这样的批评进行无关紧要的纠正，只会演化成严重的问题。乐于接受建设性的批评并且遵照执行，是成熟和职业化的表现。以下这些指导方针教你如何更好地对待批评—— 想一想到底是不是自己的错先把利己主义抛到一边。如果他人批评得有道理，就要客...

千问 · 2017-11-25 23:08:37

朋友我也是市政府上班的我个认为你别在网上弄领导看的文章多了，你别唬人家建议你真诚的写，全当与领导交心，这也是表现自己的机会，把自己当时怎么想的，以后怎么做写出来。相信当你完成领导的任务时你一定会获益匪浅、人跟人之间没有什么过不去，诚可以让你在领导心中占有一席之地。你要是不听我的全当我什么没说。你这辈子也就这样了...