实习合同期满到签正式合同这段时间有工资拿吗?

显示全部楼层 · 2012-10-8 02:46:40

只要付出了劳动，就应该获得劳动报酬。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院...

千问 · 2012-10-8 02:46:40

.劳动法刚性规定：1.各个地区都有最低工资标准，若没有指明实习时的工资，这个标准就可以用，
没有.(实习间无工资)之说；
2.实习/使用期为1-3月，非技术工种为1月，技术工种不超3月，必须签合同，超过一月的工资应该按技术工种工...

千问 · 2012-10-8 02:46:40

实习期好像是没有工资拿的。试用期有，而且试用期的工资不能低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%...