劳动合同到期交接义务

显示全部楼层 · 2013-7-22 11:20:03

以下是本律师的观点：1、你的老板无法告你敲诈，因为这个事情是民事纠纷不是刑事案件，你老板对你说“可以立案”是在吓唬你。2、关于你保留的公司资料，实事求是的说，你应该将公司资料交还公司。但是公司没有证据证明你保留了公司的资料，也没有证据证明你保留了哪些公司资料，所以公司没有办法举证，就算是到仲裁或者法院，公司也会因为举证不能而败诉。3、关于你的加班费，加班费需要有考勤记录，你如果能取得公司的考勤记录证明你有加班的情形，你可以主张加班费。4、许诺给你的年终奖和股份奖励，要有明确的公司奖励政策证明。5、公司损失的物品是否应该由你赔偿要根据公司条例和你的过错程度来确定。这就是本律师给你的解答。若有不清楚可以私信我。...

千问 · 2013-7-22 11:20:03

您好，1、合同到期，公司不愿与你续签合同，你有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金（满一年补一个月的工资，以此类推）；2、如果公司要求离职后签署竞业限制协议，公司需作出补偿（但竞业限制的期限不能超过2年）。且双方各留一份。3、至于公司老板许偌你的年终奖及股权等条件，如果在劳动合同上没有体现，其是很难得到法律上的支持（除非有证据予以证明）。...

劳动合同到期 交接义务

劳动合同到期交接义务