遣散费的问题，想要辞职拿遣散费的方法

显示全部楼层 · 2013-7-25 23:37:13

首先你要看你的公司是否大型公司，还是小型公司。大型公司的HR 一般都挺厉害，特别是老板，都比较牛，宁愿出钱仲裁都不愿给遣散费。小型公司则是法盲，有风险。最好是中型公司。由于没有详细背景，所以以下资料仅供参考。你能说说你的职业吗？要不也难为我了。首先，你可以采取磨洋工的方式，这是坐享其成的方法，逼迫企业炒你；其次是病假，按照劳动法，你应该不能请超过半年的病假，具体要结合你的工龄和在公司的司龄。你要内心强大，否则是公司HR 把你劝退了，不是你逼迫公司。这次回答估计没有太帮得上忙。欢迎追问。...

千问 · 2013-7-25 23:37:13

长假你要有依据地请，如果不是，你玩不过，你请假就给一项你不能胜任该工作，调你到某地方，领保底工资。合同期到就没了。...