我弟在公司车间上班中被喝了酒的同事用刀捅我弟五刀，十月六号伤情鉴定报告为重伤，经派出所调查：我弟...

显示全部楼层 · 2012-10-8 23:45:21

不算根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病...

千问 · 2012-10-8 23:45:21

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。你说的情况应该不属于工伤范围，伤害你弟弟的那个同事是侵害人，他要承担法律责任。...

千问 · 2012-10-8 23:45:21

只要在工作单位出的事就是工伤，仔细看看你弟签的劳动合同中关于工伤界定范围和待遇，建议请律师帮你们伸张应有的合法权益，即便支付些律师费也比你们自己更清楚法律程序和法理从而帮你们说话赢得官司，从这个意义上说很值得。此外你可以在诉讼请求中，要求败诉方支付全部医疗费、诉讼费、精神损害费（但要有精神损害鉴定证书）及误工费、营养费。同时也需要将你弟的工作单位也投诉到法庭...