自离工厂可以拒发上月工资吗？

显示全部楼层 · 2012-9-30 01:33:39

你向单位通告了没有，没告知单位的话，单位可以以旷工为理由直接开除你的，工资那更是别想。如果没有履行正式工提前1个月告知单位，试用工提前三天告知这一义务的话，单位也可以以擅自离岗给单位造成损失为理由扣除工资。...

千问 · 2012-9-30 01:33:39

你这是违法放弃工作，自己主动放弃工资不要离开用人单位。同时，由于你严重违反用人单位的规章制度，擅自离岗已经给用人单位造成损失，你自己应当承担过错给用人单位造成的损失。...

千问 · 2012-9-30 01:33:39

如果之前没有签订相关协议，那么，就不会多大困难了。不过，能去尽量去吧，如果和他们搞得以后打官司也很麻烦的。...

千问 · 2012-9-30 01:33:39

工作当月的工资应该发放。当然，如果与厂方签订合同，对相关费用有赔偿约定，也得按照合同约定进行。...

千问 · 2012-9-30 01:33:39

虽然你不按套路出牌，但这不是拒发、克扣工资的理由，用人单位克扣劳动者工资是违法的。
　《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...