公司欠工资该怎么要？

显示全部楼层 · 2016-4-5 23:08:34

一、《劳动法》等法律规定：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、因此所说的情形，可以要求用人单位支付所拖欠的工资，并支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。?四、协商不成，申请劳动仲裁，在仲裁裁决生效后，申请人民法院强制执行，用人单位有能力支付，拒不支付，就有可能构成拒不支付劳动报酬...

千问 · 2016-4-5 23:08:34

可以先要求劳动监察大队处理。处理不成的，劳动仲裁解决。...

千问 · 2016-4-5 23:08:34

有劳动合同或者有证据证明你给他们工作可以找劳动仲裁，没有合同和证明的那就没有办法了...

千问 · 2016-4-5 23:08:34

举报、投诉，申请劳动仲裁均可。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠...