无任何过错被开除是否该向公司提出赔偿金？

显示全部楼层 · 2012-10-30 15:21:27

根据你所说的案情，你不能向单位主张补偿。1、未签劳动合同的双倍工资得从工作满一个月的次日起算。2、你和单位没有签劳动合同，也无法主张违法解除劳动合同的赔偿金。...

千问 · 2012-10-30 15:21:27

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没得补偿，就算签了合同，应该也在试用期内，试用期内被辞也是没得补偿的，只有基本工资。...

千问 · 2012-10-30 15:21:27

不能，只能拿这20天的工资。...