蓄意工伤在用人单位有足够的事实依据和证人证明能确认不是工伤吗？

显示全部楼层 · 2012-11-7 09:33:16

需要司法认定。...

千问 · 2012-11-7 09:33:16

蓄意工伤，简单的说就是行为人故意通过自残的方式获取工伤待遇的行为，这样的行为如果有足够的证据是不能认定为工伤的。工伤保险条例：第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。...

千问 · 2012-11-7 09:33:16

不能，属于犯罪，用人单位负刑事责任!...