明年对于人才招聘，在年底做好储备好？还是在明年到用时在招聘好呢？

显示全部楼层 · 2020-12-24 02:11:52

您好，还是建议年底做好储备，特殊岗位可以搜集简历暂不安排面试，会减轻明年招聘时的压力，因为说不准明年人力供需会有什么变化，而且你到时候工作任务万一增加呢，多一些选择比较好。想必你以有这个计划。...

千问 · 2020-12-24 02:11:52

对于特殊人才的话，建议在年底做好准备。常规人才，明年用时再招聘也是可以的。...

千问 · 2020-12-24 02:11:52

如果现在有来年的人力招聘计划，建议从今年开始着手准备。1、比较好招聘的岗位现在不用太着急，等来年发布招聘信息就可以坐等求职者了。2、如果是比较难招聘的岗位或者是关键岗位，那么可以选择网络发布信息的方式，如果有求职者投递简历，可以跟他们先做电话沟通。一般刚开年的时候，人员流动会比较大，虽然到时候求职者多，但是需要人才的企业也很多，那个时候就是速度的...