我在单位干了四年没有签劳动合同，单位没有交养老保险，可以告单位吗

显示全部楼层 · 2013-9-3 10:08:36

没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条)。用人单位违法没有给你签订劳动合同和缴纳社会保险，你的合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。...

千问 · 2013-9-3 10:08:36

可以先到当地的劳动仲裁委员会提起劳动者争议仲裁，如果对仲裁结果不满意的，可以起诉至人民法院。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，若劳动者在该单位连续工作超过一年以上的，视为签订了无固定期限的劳动合同。你可以以用人单位未与劳动者订立劳动合同为由，单方解除劳动关系。未缴纳的保险，单位必须补缴。...

千问 · 2013-9-3 10:08:36

您好！上海lvhooo（律宏）法律团队为您服务。如单位没有缴纳社保，你可以提出辞职，同时要求单位支付经济补偿金，补缴社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...

千问 · 2013-9-3 10:08:36

向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张权利。...