岗位变更劳动合同是否需要重签

显示全部楼层 · 2015-6-5 08:35:57

如果用人单位与职工协商一致，变更工作岗位的，按《劳动合同法》的规定，应办理合同变更的，不用重新，相当于一个补充协议一样的。...

千问 · 2015-6-5 08:35:57

我觉得这两个岗位之间相差很多，之前的工作职责已发生重大改变，因公司内部调整而改变了当时劳动合同所规定的和签订的情况，建议咨询律师或找个人事工作多年的HR，最后无奈可去劳动仲裁...

千问 · 2015-6-5 08:35:57

公司不和你签订合同违法法律依据劳动合同法实施条例第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...