出台优惠政策解决基层人才流失难题

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0 | 2021-1-26 10:20:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

基层高层次人才流失，最重要的原因就是基层待遇较差、生活条件差、发展空间有限。
　　要解决这个难题，首先，应设立县级人才发展专项资金，对有突出贡献的人才给予重奖，并打破常规申报中高级职称，同等条件下优先提拔使用；其次，应给予聘用人才事业单位在编人员待遇，工资高定一级，需要解决住房的，根据情况安排到人才公寓，并给予一定的生活和取暖补贴。最后，将引进的优秀人才作为重点培养对象，优先安排外出培训和轮岗锻炼，定期由县级领导干部谈心谈话，对贡献突出的优秀人才，在同等条件下，优先提拔任用。

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