有没有姐妹和我一样生完孩子回到公司却发现自己位置被人占了的？

显示全部楼层 · 2021-1-28 12:47:42

?如题，去年4月份开始休产假的，休假前公司招了一个实习生代替我工作，等我上班再与她解除合同。谁知等我回到公司上班已经是另一番景象了。领导没有意思让那个实习生把工作还给我，而是让我协助她。表面上说是考虑到我刚生完孩子没有太多精力投入工作，等过两三个月再让我接手，然而过了几个月之后领导却没再提起这档子事。后来我几个要好的同事私底下跟我说那个实习生不简单，平时把领导哄的开心的不得了，又是做点心，又是削苹果，极尽拍马屁之能事。这些事后来也都果真让我亲眼见识了一遍。没想到这个年纪轻轻才20出头的小丫头居然能耍出这几招，何况还有几分姿色，也难怪那些鸟男人领导招架不住了。最可笑的是，公司人事部决定于其解除实习合同的时候，我们那个领导居然尽其所能得将此女保住了。哎~~现在我做的真的很郁闷啊，有时想想恨不得辞职算了，可又一想当下这个金融危机时代哪那么好找工作啊！况且现在的薪水也还可观，就当时养老喽！可有时候心理觉得真的很委屈啊！有没有姐妹有和我相同的境遇的？过来抱抱吧！
　　

千问 · 2021-1-28 12:47:42

我们有个同学就是这样借着实习生上位的

千问 · 2021-1-28 12:47:42

我们公司的女同事，几个做到主管级别的，都是临到生前才回家；月子期间还坚持收发mail，和老板保持信息即使沟通，并监督底下人的动向；休完产假立马回公司，有的产假没结束，就赶回来参加年底的kick-off meeting和 Training~~~~让老板知道，不需要准备人来接替她们！
　　说到底，你不让老板满意，他就会找个让他满意的人。

千问 · 2021-1-28 12:47:42

我是剖宫产生的小孩，生完第2天，我还躺在医院的床上，就开始接工作的电话了。现实就是这么残酷！

千问 · 2021-1-28 12:47:42

你有什么好委屈的？你自己跑去生孩子工作总要有人做吧。如果这个实习生能力很差我想领导也不会让她干下去。
　　《绝望主妇》的勒奈特，羊水都破了还在接工作电话不肯去医院，汤姆在旁边急的，后来勒奈特挂了电话长嘘口气说工作终于定下来了，汤姆无奈的说孩子的手也出来了，你们要不要击个掌庆祝一下。令我印象深刻。

千问 · 2021-1-28 12:47:42

说句实话，如果实习生仅仅是会笑笑苹果，拍拍马屁，长得稍微可人点，会值得老板保她让她续签？我看还是工作能力更说明问题吧.20多岁，相对来说年轻活力，无牵无挂，还能吃苦耐劳再加上能力不错的话，这样的员工谁不喜欢呢？楼主要担心自己的职场生涯的话，应该是考虑如何给自己充电加重分量，而不是抱怨被别人抢了饭碗，你要养家，别人也要吃饭嘛！

千问 · 2021-1-28 12:47:42

这有什么好奇怪的？位置没被占才奇怪呢！这是什么时代？没准你生个小病去医院躺一周，回来位置都被占啦！何况你整整休了一年！

千问 · 2021-1-28 12:47:42

我觉得这是你再决定生之前就应该考虑到的可能性,你修产假,本来工作就要有人做的,总不能空窗,实习生只不过是抓住了一个属于她的机会而已,你没有做到不可替代,又去修产假了,相信实习生的能力也是不错的吧,至少不必你差?那又能怨谁呢

千问 · 2021-1-28 12:47:42

新劳动合同法下,实习合同不是说解除就解除的,你产假那么久,人家早就是正式职工了,说实话,除了比你晚来,也许在老板心目中跟你平起平坐呢,何必有色眼镜看人,觉得人家上位一定是因为会拍马屁有姿色?

千问 · 2021-1-28 12:47:42

哇，什么公司可以休那么久阿
　　我是事业单位的，都没人敢这样休产假