留学生找专业暑期工：找推荐人

显示全部楼层 · 2021-12-14 08:13:00

在加拿大求职过程中，除了准备简历、面试外，还需要准备推荐人名单，面试的时候需要带去，雇主要的时候要提供。一般大学老师、留学生打工地方的雇主、实习的主管、或者做义工的主管都可以做推荐人，因为他们对申请人的工作表现、学习能力和态度很了解，可以为雇主提供很好的推荐意见。所以找推荐人尽量找对自己工作或学习了解的人，但同学和朋友一般不是最佳求职推荐人，家人更加不合适。
找推荐人自己也需要了解该推荐人对你的认识和态度，如果明知道推荐人对你印象不好，还要找他做推荐，自然给自己求职设置了障碍。推荐人最好还要会表达，在实事求是的前提下，每个人的表达方式不同，为你推荐的力度也不一样。举个例子，你很优秀，会表达的人在面对雇主提出对申请人了解多少这样的问题，人家会说：在我跟申请人的接触和了解中，我知道他是一位很知道自己想要什么，能正确地给自己树立目标，并为之付出艰苦努力达致目标的人。他的专业知识和技能，加上他的刻苦和勤奋让他能够快速适应新的环境。而他的随和及善于沟通也让他成为一位很好的团队合作者。如果有机会，我很愿意跟他一起工作。如果你们聘用了他，相信他会增强你们团队的力量，为你们公司作出贡献。而同样一位不善表达的推荐人面对雇主同样的问题，可能会在重复的“这人还不错，各方面都还可以”等等这样不疼不痒、没有重点的推荐下，让雇主对原本感兴趣的申请人失去兴趣。当然无论你的推荐人多会表达，你要用自己的表现和行动向你的推荐人证明你是值得他为你推荐的。
我们部门的一位临时工作人员，近期合同到期，她工作表现不错，我们很想把她留下来，但暂时没有职位空缺，所以我也鼓励她尝试去外面找工作。最近她申请了另外一家机构的移民服务工作，让我做她的推荐人，我很乐意帮她推荐。她刚来加拿大就参加了我们求职培训、之后在我们中心做过义工、还义务为我们的广东话和普通话学习班当过班长，是一位非常热心、乐于助人的人，她的这些良好表现也让我很容易为她向雇主推荐。上周我接到雇主电话，帮她做了推荐，跟雇主聊了十几分钟，对方很满意。在我和另外一位同事的推荐下，她顺利拿到这份工作，她很感激。
我的前任主管听了跟我开玩笑说：如果不是真想找工作，最好别找你做推荐人，否则到时候想不走都难了。当时她申请政府工作的时候，也是我帮她做的推荐。那天我接到市政府电话的时候刚好不在办公室，HR的人给我留言让我回电话。我当时也不确定她是否真的想走，所以回电话前去她办公室跟她确认，问她是否真的想走，如果不是我就不费力帮她推荐了，免得到时候她想不走都难。她确认想走后，我给市政府回了电话，跟人家聊了20分钟，对方很开心，当天她就收到政府的offer。所以她现在一听说我要帮人做推荐，就会跟我开玩笑，说我帮谁推荐了，想不走都难。哈哈，这种表扬我喜欢听！现在接替我做就业服务的小温也特别擅长做求职推荐，我们求职培训班的班长们找工作时几乎都是我俩帮做的推荐，小温推荐后求职者也都是想不走都难。小温，赞一个！
留学生求职除了主观上的努力做好调查研究、书写简历、准备面试之外，找个了解自己工作能力的专业推荐人会让你的求职锦上添花。在朋友的帮助下，现在每周侄儿去工程公司参加一个下午的现场实习，目的之一也是希望帮他寻找到工作场所的专业工程师做推荐人，为他找专业暑期工助一臂之力。