签了劳动合同，但是没买社保

显示全部楼层 · 2009-12-16 11:58:39

根据劳动合同法，签定劳动合同的员工，单位必须为员工缴纳社会保险和公积金。像你说的这种情况，是一定要给补缴的。不知道你妈妈有没有到法定退休年龄，如果到了法定退休年龄，那么与她解除劳动是可以的。如果妈妈没达到法定退休年龄，那么单位应该与她解除劳动合同，要根据你母亲的工龄，支付经济补偿金，每年一个月的工资，最多十二个月。所以说，妈妈的单位不但要给补保险，如果妈妈不到退休年龄，还可以得到十二个月工资的补偿。

千问 · 2009-12-16 11:58:39

现在最好是要求原单位补交社保，这样退休就有保障了（如果不行，必要时可以去劳动局告），2、补钱一般不多，最多也只能补一年的工资，没多大意义。

千问 · 2009-12-16 11:58:39

三十年没买社保，那以后退休的养老金怎么办呀，没有加社保以后就没有养老金的，马上申请仲裁要求补缴，这不是给钱能解决的事，一定要补缴！