关于企业开除员工的问题。法律大师进啊!!!

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查看11 | 回复3 | 2009-12-18 15:17:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
够不够辞退,那要看公司的规章制度。他不是自己辞职了吗?
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千问 | 2009-12-18 15:17:21 | 显示全部楼层
关于替打考勤卡的,违反公司制度,按公司制度发布一个违纪通告,给予的处罚。至于开除还是离职按企业制度执行,有签订用工合同的按合同办理即可。
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千问 | 2009-12-18 15:17:21 | 显示全部楼层
依据当时签订的劳动合同约定处理
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千问 | 2009-12-18 15:17:21 | 显示全部楼层
能开除,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动劳动合同,不用支付经济补偿。
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