请教资深HR，用人单位未按约定足额发放工资，该怎么办？

显示全部楼层 · 2021-3-8 09:10:19

请教资深HR，用人单位未按约定足额发放工资，该怎么办？

事情是这样子的，上个月1号我侄女跳槽到开发区的一家公司上班，面试时，双方约定底薪5000，交五险一金，试用期3个月，试用期后依绩效加500到1000，加班另计，按1940计算。
这个月发工资单，底薪只有4500，找部门经理，部门经理让找人事，人事讲，现在试用期是4500，试用期满后5000。
入职时，未签劳动合同，上班一个多月至今未交社保。

千问 · 2021-3-8 09:10:19

侄女的事你就别操心了，她自己都不急。要么忍要么滚，除非做几个月就走，不然因为试用期问题就找公司问题公司也会考虑试用期是不是直接让她滚蛋。

千问 · 2021-3-8 09:10:19

说话过激，但观点同意，工资挺好的，那就过了试用期再说呗，何必那么着急呢