我签订了岗位协议，未签订劳动合同，工作了1个月，现在想辞职，需要违约金吗？

显示全部楼层 · 2010-1-30 22:23:41

广东胡律师：根据《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。所以说你只要不是以上规定，你就可以不需要支付违约金。

千问 · 2010-1-30 22:23:41

你打的是擦边球啊
不过公司是没有任何理由要你给违约金5000快的你没有违反规定啊
不过可能公司会给你找麻烦
你自己看工作了17天也就是17号
但是辞职报告是26号交上去的这个
超过了签订合同的18号也就是第18天，17号口头通知不去上班成为事实说明双方明确的了解了事实
辞职报告是26号中间有几天说不清楚最好是找人证和你认为可用的方法来证明这个距离（时间段是没有去上班的）

千问 · 2010-1-30 22:23:41

跟你们领导商量一下制度是人定的没什么解决不了的