华为：是否应从钱/吴事件反思制度的进一步健全？

显示全部楼层 · 2021-1-10 07:21:20

华为公司作为民营企业的优秀代表，曾一度是我们的骄傲！在华为公司，加班是众所周知的常态，对于处于奋斗上升期的公司，此精神是需要的，长久以来，亦得到万千华为家属的无限支持！例如钱/吴事件中的原配。
　　然而，
　　华为高层管理者们，您们是否曾想过，华为几个男女同事一个项目组，经常加班甚至通宵，为了一个共同的目标而努力奋斗，如果没有相关法纪的约束，是否特别容易产生不一样的感情/关系？
　　您们是否曾想过，华为屡次出现类似钱/吴的事件(当然很多没有这两位抛妻弃子且理直气壮这么极品)，对于华为的公司形象有多少的影响？今年全国皆知的125亿正能量是否会不经意间被这样的反物质消耗殆尽而不自知？
　　您们是否曾想过，加班文化的盛行给同事恋情/婚外情提供了肥沃的土壤，为了公司更好的走向世界，成为业界的真正NO.1，是否需要进一步健全相应机制，对相关事件作出合理、妥善处置，出台相关政策约束类似行为，为华为大后方提供坚实的保障？
　　如此，方能安军心，稳后方，众首翘盼捷报频传！得民心者得天下！
　　几千年前的故事就曾警戒过我们，千里之堤毁于蚁穴！希望大家能好好反思反思！希望华为作为民营企业的优秀代表能真正代表中国，引领世界！

千问 · 2021-1-10 07:21:20

我作为家属，仅代表我自己表示:加班可以理解并能支持，但是这种无耻行为应该出现一个处理一个，绝不妥协，家属才能安心，才会放心支持。否则家属就会猜疑自己的老公或者老婆，就会查岗，甚至可能导致吵架等等，这对大多数正直的员工是一种伤害，这样夫妻双方都会很累，这样员工也不能安心加班了吧？久而久之就会导致夫妻感情破裂，甚至于最后反目成仇。

千问 · 2021-1-10 07:21:20

@雨玲莉 1楼 2013-01-29 14:29:00
　　我作为家属，仅代表我自己表示:加班可以理解并能支持，但是这种无耻行为应该出现一个处理一个，绝不妥协，家属才能安心，才会放心支持。否则家属就会猜疑自己的老公或者老婆，就会查岗，甚至可能导致吵架等等，这对大多数正直的员工是一种伤害，这样夫妻双方都会很累，这样员工也不能安心加班了吧？久而久之就会导致夫妻感情破裂，甚至于最后反目成仇。
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　　是啊。家属不安心，如果因这些事情出现矛盾，想必另一半也没法安心工作吧？

千问 · 2021-1-10 07:21:20

回复第1楼，@雨玲莉
　　我作为家属，仅代表我自己表示:加班可以理解并能支持，但是这种无耻行为应该出现一个处理一个，绝不妥协，家属才能安心，才会放心支持。否则家属就会猜疑自己的老公或者老婆，就会查岗，甚至可能导致吵架等等，这对大多数正直的员工是一种伤害，这样夫妻双方都会很累，这样员工也不能安心加班了吧？久而久之就会导致夫妻感情破裂，甚至于最后反目成仇。
　　[本帖发自天涯社区手机客户端]
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　　同作为家属表示你说了我想说的话，那对贱人不受到处分，心里老是记挂。

千问 · 2021-1-10 07:21:20

公司不能对吴钱时间熟视无睹，仅视为私人事件包庇纵容，这是对众多华为家属的伤害，也是对华为企业文化和形象的伤害。
　　据说华为有制度规定部门内部不能恋爱。那如楼主所言，为何不能制度规定内部私通也一样自动离职，否则辞退！！

千问 · 2021-1-10 07:21:20

@new2013new 4楼 2013-01-29 14:57:00
　　公司不能对吴钱时间熟视无睹，仅视为私人事件包庇纵容，这是对众多华为家属的伤害，也是对华为企业文化和形象的伤害。
　　据说华为有制度规定部门内部不能恋爱。那如楼主所言，为何不能制度规定内部私通也一样自动离职，否则辞退！！
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　　嗯嗯，是呀，还有在华为的股票，作为过错方，是否应该补偿前妻/前夫呢？

千问 · 2021-1-10 07:21:20

本来对华为这个品牌还挺有好感的，但是华为公司高层的态度有点让我觉着恶心，连带这个公司也觉得不怎么样.....

千问 · 2021-1-10 07:21:20

@AnnieBeHappy
　　支持！说得好！说出了家属的心声！

千问 · 2021-1-10 07:21:20

别又胡说八道的！关制度p事！不过，如果我是主管，如果家属闹到公司来，两个都开除！

千问 · 2021-1-10 07:21:20

你们都是在影射老板啊，春秋笔法，其心可诛。