寻找一个合作伙伴或者营销助理，要求比较高

千问 · 2021-1-11 03:32:20

楼主需要的是一个不计报酬，不计个人得失，只讲奉献，敢拿技术赌明天的高级合作伙伴。

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@with55
16楼 2014-01-29 15:19:00
　　没有股份刺激？在美国，当牛当马的核心技术人员，必定会被赠予一定股份，而且，还在对方看好你们的项目下才可能，恕我直言，象楼主这样，只能许一个美好的预期，就好比卖期房一样，最多只能吸引一些投机客而已~~~
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　　@望月怀近_ 22楼 2014-01-29 23:10:00
　　这位兄弟说得很有道理，关于股份这个事太多的说法了，但一点，有股份就必须要公平，要公平就必须有完善的财务制度，但一个公司成长阶段，财务制度还在制定阶段，以什么来划分股份，以什么方式为公司估值，红利如何计算？有时我们看名人们夸夸其谈股份制，什么任正非只持有华为2%的股份之类的太多。而一个刚刚立足的小企业，即使口头承诺10%的股份，怎么计算？当公司还在为生存而奋斗时，花一大笔钱去完成ISO9000标准，找事......
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　　KPI并不是只存在大公司，也不是一种教条主义。它是一种集聚团队共同目的的工具。至于股份，也是很好计算的。你对股份的理解，反而让人觉得你对财务、法律、公司制度完全无知。

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@从此TY 30楼 2014-01-30 10:27:00
　　楼主需要的是一个不计报酬，不计个人得失，只讲奉献，敢拿技术赌明天的高级合作伙伴。
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　　不是伙伴，是牛马

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@专日神回复SB 3楼 2014-01-29 02:52:00
　　你上面说的我差不多都会点，但是我还会枪械、爆破、格斗、阿拉伯语、绑架跟踪、驾驶，我还可以带一帮人入伙，他们有些还会开飞机和轮船，我们也非常看好渝新欧这条线路，你这个平台隐蔽性不错！
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　　+10086

千问 · 2021-1-11 03:32:20

哎，现在的人呀，没有经历过茶米油盐脚踏实地的营生，尽想不三不四的捡天鹅肉吃。工资低于平均水平，工作时间高于平均水平，再者由于看多了的缘故，一听人口中夸夸其谈的懂不懂抛出诸如“团队”“项目”之类的词语，绝对立马拉黑名单和友尽。说半天都不说行业类别，和公司规模，一个小面馆都值一二十万的年代，如果你听见那个小面馆老板给你分析什么团队精神，签约项目，股权激励。你会不会觉得这个老板有病？

千问 · 2021-1-11 03:32:20

谢谢涯友们的分析和建议，目前因为我们行业太小，以致很少鲜为人知。由于前期基础做得比较好，我本人也善长于这块的运作，计划进军国际化线路，但遇到紧缺一个外语能力较强的人。从你们的只言片语中看得出来，以上发表意见的都是有着丰富实战经验和理论目标的，受益非常大。
　　每个人都有自己的目标和奋斗方向，很多朋友发表的评论的确非常真诚，但很多理论和实践是有着区别的。招这个人主要是把我们的一些想法和希望尽快实施，若没有找到合适的人选，我们自己的目标只是会放缓一点儿，并不是像有的同学说的那样严重。大家素不相识能到一起为某个目标奋斗，本来就是一种缘份，没有必要什么火车飞机的，或什么过河拆桥之类的说法。

千问 · 2021-1-11 03:32:20

ni na ge “lao zi” tai shan zhai le,yi ban fan yi cheng lao-tzu

千问 · 2021-1-11 03:32:20

钱都给不起还找人？楼主是来被嘲笑的吧。
　　想想特雷伟索队对梅西说，我给你十二万年薪，带我们一个联赛冠军吧。傻了才来。
　　每个人都有身价，梅西是周薪二十万。
　　你这个要求，年薪能够给人家多少？三万？

千问 · 2021-1-11 03:32:20

回复第22楼，@望月怀近_
　　@with55 16楼 2014-01-29 15:19:00
　　没有股份刺激？在美国，当牛当马的核心技术人员，必定会被赠予一定股份，而且，还在对方看好你们的项目下才可能，恕我直言，象楼主这样，只能许一个美好的预期，就好比卖期房一样，最多只能吸引一些投机客而已~~~
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　　这位兄弟说得很有道理，关于股份这个事太多的说法了，但一点，有股份就必须要公平，要公平就必须有完善的财务制度，但一个公司成长阶段，财务制度还在制定阶段，以什么来划分股份，以什么方式为公司估值，红利如何计算？有时我们看名人们夸夸其谈股份制，什么任正非只持有华为2%的股份之类的太多。而一个刚刚立足的小企业，即使口头承诺10%的股份，怎么计算？当公司还在为生存而奋斗时，花一大笔钱去完成ISO9000标准，找事务所来评估，这些费用就占去一个初成的公司很大一部...
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　　方便的话留个联系方式，对人对事先了解下

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@望月怀近_ 35楼 2014-01-31 23:40:00
　　谢谢涯友们的分析和建议，目前因为我们行业太小，以致很少鲜为人知。由于前期基础做得比较好，我本人也善长于这块的运作，计划进军国际化线路，但遇到紧缺一个外语能力较强的人。从你们的只言片语中看得出来，以上发表意见的都是有着丰富实战经验和理论目标的，受益非常大。
　　每个人都有自己的目标和奋斗方向，很多朋友发表的评论的确非常真诚，但很多理论和实践是有着区别的。招这个人主要是把我们的一些想法和希望尽快......
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　　商业社会，只有永远的利益，没有永远的缘分，把规矩兴好，大家以后做事彼此方便，现在国内为数不少的企业，不以职位称呼，而以某哥某姐代替，表面上，要营造一种家庭氛围，实际上这种企业最是不好做，效益好的时候大家自然其乐融融，一旦遇到大环境改变，利润削薄，马上就开始尔虞我诈，结果是不是被竞争打垮，而是被内耗打败了