寻找一个合作伙伴或者营销助理，要求比较高

千问 · 2021-1-11 03:32:20

哈哈，给我们加工资，我们帮你干了！

千问 · 2021-1-11 03:32:20

不愿意自己培养人才，只想找人才，成熟的人才没有报酬谁愿意给你白干呢？
　　没股权，没激励，光是嚷嚷，有什么意思？
　　楼主说了半天，还是嘴上功夫。
　　舍不得孩子，套不到狼。
　　天下没有白吃的午餐。

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@冒牌火士
13楼 2014-01-29 14:57:00
　　楼主，你觉得有才能的会到你公司去上班?你都说了你公司处于生存期，有点才能的肯定想要的稳定及高新
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　　@望月怀近_ 14楼 2014-01-29 15:11:00
　　是的，所以不好找啊！你说的是一个非常现实的情况，有才能的还没有毕业就被华为、阿里之流的企业挖走了，再次点的被国企选了，有路子的都考公务员去了……再沦落到投简历到我们这里来的，能独档一面的达到我们要求的可能性灰常灰常的小。
　　第一年时，我一个人的能力可以横冲直撞，第二年开始我就培养团队，经过三年努力终于有了一个团队的雏形。13年时曾收到一份海归的简历，各方面都比较适合我们的需求，但最后对工作......
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　　这种东西可遇不可求的，慢慢的寻找吧，说不定哪天就遇到了。生存期的企业，首先想的是先生存下来，不要先想着去发展壮大，先求稳，稳了再看机遇，有了机遇在慢慢发展

千问 · 2021-1-11 03:32:20

谢谢

千问 · 2021-1-11 03:32:20

税后15万以上，我可以给你介绍几个

千问 · 2021-1-11 03:32:20

好高端的样子

千问 · 2021-1-11 03:32:20

好的公司就不怕大大方方跟员工谈待遇，谈钱，不丢人！估计你为这个你口口声声高素质，低待遇，超强度的核心员工准备的东西不如我们公司一个普通员工。基础收入有没有，年度调薪有没有，满年奖一有没有，年终奖惩有没有，五险一金有没有，带薪休假有没有？马儿跑得快，上精饲料都还只是基础，过了才轮的上谈啥子骑手，节奏。在公司决策层的直接领导下工作，就他妈一笑话，我们都在党领导下工作，说起比你这个洋盘

千问 · 2021-1-11 03:32:20

招人迈还是上招聘网站嘛，这个地方是吹龙门阵的。这都没高醒活

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@投资亦投机 89楼 2014-02-09 01:36
　　好的公司就不怕大大方方跟员工谈待遇，谈钱，不丢人！估计你为这个你口口声声高素质，低待遇，超强度的核心员工准备的东西不如我们公司一个普通员工。基础收入有没有，年度调薪有没有，满年奖一有没有，年终奖惩有没有，五险一金有没有，带薪休假有没有？马儿跑得快，上精饲料都还只是基础，过了才轮的上谈啥子骑手，节奏。在公司决策层的直接领导下工作，就他妈一笑话，我们都在党领导下工作，说起比你这个洋盘
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　　呵呵，亲，在我们公司第一个进入的员工全心投入换来现在有车有房，第二个工作3年已经在重庆买房了，我们年终奖发的是usd，每年优秀的员工都有公费异地旅游。

千问 · 2021-1-11 03:32:20

@wkeyboy2013 87楼 2014-02-09 00:25
　　税后15万以上，我可以给你介绍几个
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　　你说的是年薪的话，请出门左拐，不送