请问咨询降薪放假问题?

显示全部楼层 · 2010-11-24 13:21:57

王律师，您好！
感谢您在百忙中指教：我这公司是全资的港资公司
1、公司在08年初给全体人员签订的劳动合同上面的薪酬是770元（东莞最低工资标准），实际员工拿到的高于此薪酬。现公司说要按实际工资全体人员减薪10%，减后也高于最低工资标准，请问这合法吗？
2、公司只放春节三天法定假期，现给每人一张请假单，让员工再请假1个月，请问合法吗？
3、放假期间只对它确定留守人员提供伙食，其他人员不提供，这合法吗？
谢谢！

千问 · 2010-11-24 13:21:57

肯定不合法，变更劳动合同必须双方协商一致，公司这样做是违法的。