华为面试通过后审批为什么会砍人了？

显示全部楼层 · 2021-1-7 02:23:55

大家进来说说，我一个非常好的朋友，前面4面都过了，工资都谈好了，为什么到了审批一段时间说，不录用，为什么会这样呢？
　　学历，学位，CET都是真的，名牌大学毕业的，也符合华为的要求，就是工作经验催了点，不务实，但是，也没用无中生有，难道是审批会调查简历上的工作经验？？？
　　请教知情者，华为审批到底审批哪些材料？？？非常感谢。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

请教知情者，华为审批到底审批哪些材料？？？非常感谢。
　　帮忙顶下嘛

千问 · 2021-1-7 02:23:55

不是华为的能顶么？
　　会不会给的薪水和经验值不相当啊？要高了？

千问 · 2021-1-7 02:23:55

面试过是一方面，面试官给的评语是有差别的。审批的HR就根据这个评语再进行一段筛选。
　　而这个筛选是非常不靠谱的，完全看那些HR的口味或者今年度的招人预算而定。
　　被干掉完全是概率问题，运气不好。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

谢谢楼主，哪审批会查简历上的经验嘛？是不是会去调查以前的工作经验是不是和简历上的是否符合？？

千问 · 2021-1-7 02:23:55

我哥们也是。他妈的。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

@fxshjf 2012-1-27 20:13:00
　　谢谢楼主，哪审批会查简历上的经验嘛？是不是会去调查以前的工作经验是不是和简历上的是否符合？？
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　　完全不会的，HR太忙了，整个产品线每周要批几百份材料，呵呵谁有空查这个。
　　实话说吧，其实所谓的简历诚信，都是各公司HR骗面试者的，正是因为他们根本没有精力去查，所以才要求你们诚信的写，只要不是太离谱，他们都是默认真实的。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

哦，我想，即使要查简历上的相关工作经验，也只会查最后的哪个工作经验，不可能去查以前的了。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

华为的不了解，不过我们公司关键岗位或者觉得简历有虚假成分是才会做背调。背调是挨着简历内容逐条做调查。

千问 · 2021-1-7 02:23:55

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