用人单位能否以不服从领导为由开除员工

显示全部楼层 · 2010-6-27 11:57:44

我是3月30日与用人单位签的劳动合同，试用期3个月，6月30日试用期满，但是在5月25日的时候因为新派来的领导总是让我们加班（非本职工作），我对她提出我的不满，如果她有意开除我，可否用在试用期间被证明不符合录用条件的为由辞退我呢？
补充：她应该会认为我不服从领导！！
急！！急！！
谢谢！好心人帮忙
如果他以这个为由，我该怎么办

千问 · 2010-6-27 11:57:44

如果这个工作你也并不怎么满意，目前的情况你最好选择离开。但你不要主动辞职，让他们把你辞退。然后你去劳动仲裁还可以捞点补偿金。不过，我所知道的公司现在都是老奸巨猾的，想让某个人走人的话，会想方设法恶心你，把你逼走。

千问 · 2010-6-27 11:57:44

这种情况是完全有可能的。但不会直接体现你不服从领导，而是说你工作不尽责，此项工作对你不适合，请你离开。