我在本单位做保安，工作了两年多了！但是在这两年多的时间里我们单位所有队员。在法定节假日所有加班工资

显示全部楼层 · 2011-3-7 12:56:24

没有拿到！！！！！！！！！

千问 · 2011-3-7 12:56:24

这个看你们合同是怎么签的，不过不管合同如何签，一周工作时间超过40个小时后，就应该计算加班工资，只是看计算加班工资的基数是多少（看合同有没有约定），但是再低也不能低于当地最低工资标准。还有，你们要能提供超时工作的证据，劳动法改了，原来是举证的义务都是在企业方，现在员工有主张的话，也要自己举证。合同具体关于加班费的约定很关键。

千问 · 2011-3-7 12:56:24

像上级提出加班费

千问 · 2011-3-7 12:56:24

如果有证据的话，可以要求公司支付，如不支付的话，可以到劳动局申请仲裁