合同没到期，要不要交培训费？相同性质单位都不交，就我们非让交，不然不给不能解除合同，不让转社保档案

显示全部楼层 · 2010-9-17 18:18:42

我是2008年毕业签到中铁的，干了一年，提前一个月递的辞职报告，做好交接工作才离开，公司当时同意辞职，由于离得较远一直没有去解除合同，现在过了一年多才去解除合同，公司让交3000元培训费，虽然是合同上写的，但是我没经过什么正规培训，他们说的那个培训就是刚到公司时的几天时间，报道新生组织一块每天听些领导讲话什么的和那几天的吃住，不知道这个解除合同时是否要交？我们一个集团但不是一个分公司的同事走时没交，我们这边非让交，不知道是不是合理？那些所谓的培训费也没有什么证据，到底花多少也不知道，待求高手给予指点，多谢啦。

千问 · 2010-9-17 18:18:42

第一这个问题很复杂你的单位什么性质的说是中铁下属什么公司的也不好说第二解决办法几乎就是老一套劳动仲裁电话12333 找监察大队来解决第三你这个问题以后再去公司上班把屁股擦干净了为妙不要拖延第四如果仲裁不成就法院解决但以后你进不去这样单位了第五你没有解除合同一样可以找别的单位去干

千问 · 2010-9-17 18:18:42

像这种情况现在还是比较多见的,培训成本不公开,说多少就多少,给人感觉是不合理,目前国家也没有这方面的法规,有些时候,还是学会吃亏的,我有几个朋友就碰到过这种情况,虽然很气愤,但是很无奈,因为有证书扣在那里,最后还是花钱了事.

千问 · 2010-9-17 18:18:42

合同里有约定吗。