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请教，如何解决职场新人“闪辞”的问题？

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0 | 2013-8-7 04:27:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业要解决职场新人“闪辞”的问题，首先，HR要做到薪资计算、发放准确及时，档案管理更规范，社保公积金办理更加快捷，让新员工能够认可企业的规范化人事管理。其次，企业需要重视新员工的个人发展，了解他们的多元化发展需求，增强他们的归属感和责任感。但实际上，HR除协调招聘工作外，还要处理繁杂的日常事务，他们并没有时间和精力去关注这些。所以，企业最好能够将日常性事务外包给易才这样的专业人力资源外包商，给HR腾出时间来，让他们有时间和精力去真正的关注新人的培养和发展。

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