有关内部投诉的优劣势

显示全部楼层 · 2009-6-12 13:53:59

1、使得高层能及时了解到中层管理的问题，及时把控，做到防患于未然。并更好地对中层领导起到的了监督职能，避免多的腐败，浪费。2、使得中层在执行上，前怕狼后怕虎，不紧紧是企业的执行力严重下降，而且会无原因生出很多事情，造成人员，资源浪费。并切在一些新政策的推动赞成很大的阻力。可以根据组织架构，如果是传统的科层组织，由于高层信息量有限，可以适当推广内部投诉。如果是企业实行的是扁平化管理，不建议使用内部投诉。避免方法： 1、制定投诉规则一、诚信原则。发布者必须诚实信用，不得弄虚作假、捏造事实。二、独立承担责任。三、实名原则。四、具有真实有效的联系方式。五、不得含有违法的语言...

千问 · 2009-6-12 13:53:59

优：老板得到更多的信息，利于控制下属劣：职员之间互相争斗，不利于自己政策的执行...