本人是毕业才一年就遇到职场难题不知如何解决，望得到帮助。我的主管领导对我的一个同事不满意，但是又迫

显示全部楼层 · 2011-3-2 11:09:18

首先你要明白，主管这样做的原因是什么，能力不够还是你这位同事太张狂得罪了他。我估计可能两者都有，但身为领导更在乎的是自己的威严受到伤害，后者的比重更厉害。和他一起采访你是躲不掉的，所以你只有三条路 1：拉拢主管，有可能得罪同事和主任2：拉拢同事，有肯能得罪主管和主任，因为主管是你的上属，他可以直接向主任传达你的工作3：前两者都不可以，所以你只能选择缓冲你同事和主管之间的关系，这是难度最大的，但是好处是最多的，拉拢了同事、主管、主任还有你同事背后的势力。越难做的得到的回报越好，你自己考虑一下吧...

千问 · 2011-3-2 11:09:18

1.你就表现得无助点，就跟你的主管说，你也没有办法，你也不想和他出去，可是主任让你出去你是不能拒绝的。2.今后你就保持中立，不要站队伍，小心做事。谁跟你说什么话，你都只是笑，不答话就好了。...

千问 · 2011-3-2 11:09:18

可能三个人（主管、主任、同事）都要小心处；并且，因为这种事情会经常出现，所以偶然去品味他们三人之间的关系，也有必要的。你对主管负责，没得说，这是根本。你的主管跟你正式说过（不要和这个同事一同采访），看来主管很重视这个事情，所以被他看到后，你要找一个机会，最好是非正式的机会，把你的想法表达出来（无外乎就是我不想去，但是主任又让我去，我没办法之类的）...

千问 · 2011-3-2 11:09:18

首先，你自己要有心里要有个数，你和你这位同事经常在一起工作，不一起出去采访时不可能的，所以，一起采访一定会有的。其次，你又不能因此得罪你的主管领导，那你就只有实话实说，告诉你的主管领导是主人让你去的。说的时候一定要注意，不能专门去说，找个机会，比如说你们一起谈话或者吃饭的时候，要当做若无其事的去说。举个例子：“~主任，上次~~处长（就是比你主任大的那个人...

千问 · 2011-3-2 11:09:18

和主管领导问明白到底这个新闻和谁去，或者在第二次得到指派和第一次指派不一样时便直接向指派人发问，说明之前领导的指派。最简单的是要要把这个情况向主管领导说明，把问题抛给领导们去协调而不是你去猜！！对谁负责向谁报告，遇到问题就找谁解决，不解决决不冒然行事！！...