这样的劳动合同无效还是部分无效？

显示全部楼层 · 2015-10-27 22:23:37

按相关法律规定，如果劳动合同存在法律规定情形的，有可能无效或者部分无效，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。另外，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效:（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对...

千问 · 2015-10-27 22:23:37

如果你无法证明合同里的内容是在你不知情的情况下由企业人员写的，你的合同就是有效合同，因为你也在那里工作并领取工资了。（你说你是只签字，签的是空白合同，这点法院不会采纳的，因为这是基本常识，你签字，就是说明你接受合同内容。你又在该单位工作了，所以无法说明是被强迫。）至于社保问题，你无须提供任何证明，法院应要求单位出具社保缴纳的证明，社保应提供，只要没有提供...

千问 · 2015-10-27 22:23:37

除申请进行笔迹鉴定外，没什么其他好办法！...

千问 · 2015-10-27 22:23:37

此劳动合同无效，因为在签定时公司利用你急于找工作的心理，变相强迫你签署了没有告知你权利及义务的空白合同，完全违背了你的真实意愿。只要你能证明你签署该合同时是被对方变相强迫你签署该合同的情况就可以证明：1、该合同无效；2、你本人并无过错，或仅有微小过错。...

千问 · 2015-10-27 22:23:37

小谈一下我的看法你是劳务派遣用工单位应该按约定履行责任现在劳务公司没了那么你可以以与用工单位的事实劳动关系主张权益用工单位应当承担相应的连带责任。劳务公司没了合同有效无效都一个样没法履行。实在是不好弄你可以直接向法院起诉用工单位不要再通过仲裁...