关于劳动合同法

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查看11 | 回复5 | 2011-3-9 17:14:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.公司要求你交500元保证金是违法的,根据劳动合同法的规定,用人单位招聘劳动者不得收取任何费用。2.如果你看重这份工作,想委曲求全,那么也要单位出具盖了单位公章的书面收据,以备万一需要维权时使用。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
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千问 | 2011-3-9 17:14:44 | 显示全部楼层
法律中没有关于交保证金的规定,所以公司让交保证金的行为是违法的。...
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千问 | 2011-3-9 17:14:44 | 显示全部楼层
根据劳动合同法的规定,用人单位招聘劳动者不得收取保证金...
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千问 | 2011-3-9 17:14:44 | 显示全部楼层
用人单位不得以各种形式向劳动者收取保证金。...
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千问 | 2011-3-9 17:14:44 | 显示全部楼层
交保证金是违反规定的。...
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