我是2004年进单位的，现在是2011年，合同2011年12月到期，现在单位要与我们签三年半合同而不是无固定期...

显示全部楼层 · 2011-11-17 16:00:25

看《劳动合同法》第14、97条规定，如果你符合签订无固定期限劳动合同而用人单位不与你签订无固定期限劳动合同，你在现合同到期后，可以申请劳动仲裁。手机问题只能回答一百字，一条法律规定都装不下，自己去查吧。...

千问 · 2011-11-17 16:00:25

仅就工作时间而言。2004到2011只有七年，还不满足连续工作十年的条件，所以单位可以与你续签为期三年半的合同。如果2008年后已连续签订过两次合同，应按照《劳动合同法》第十四条的规定，签订无固定期限劳动合同。...

千问 · 2011-11-17 16:00:25

如果你的合同是在2008年後续签了二次以上，则第三次时你可以要求签订无固定期限合同，公司必须签订，否则公司应当支付双倍工资。由於你没有说清楚具体签过几次合同，你现在的问题无法回答是否合理。建议你说清楚。...

千问 · 2011-11-17 16:00:25

合理。...