人在管理中的作用是怎么样的

显示全部楼层 · 2012-4-9 08:04:05

转载以下资料供参考管理者在管理中的作用管理者与被管理者的重要区别在于管人，管理者需要管别人、通过团队工作实现目标；非管理者管自己、主要通过自己的工作实现目标。一、选对人是达成目标的开始《三国演义》里刘备为了诸葛亮而三顾茅庐，找到诸葛亮才有了后来的蜀国，如果刘备没有诸葛亮相助蜀国的命运可能完全不同。这道理古人早已明白，而现代企业重视销售的非常多，但真正重视招聘和选人的并不很多，就会形成选错人—效率低下—竞争力不强—增加投入—效率低下—达不成目标…这样的恶性循环。当新员工入职后表现不如人意时，埋怨是解决不了问题的，更应该考虑招聘方法或选人标准是否合适？是否需要调整？...

千问 · 2012-4-9 08:04:05

人发挥主观能动性，主导、控制着管理工作，使目标得以达成...