如何维护劳动权益

显示全部楼层 · 2021-1-5 05:26:18

能否证明事实劳动关系的存在是索赔的关键！可以提供如下资料以便认定劳动关系（可以部分提供）：劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条轨道，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。如存在劳动纠纷的，建议向企业说明情况，看是否可达成一致意见。若否，则可按下面的途径进行投诉。建议到事发地的劳动局的劳动...

千问 · 2021-1-5 05:26:18

首先可以找工会与用人单位协商和解，协商不成就找劳动仲裁委仲裁，仲裁不成的可以起诉到人民法院。要注意劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。...