讨要加班费

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:58:16

我合同上明确写着是每天工作8小时，每周40个小时，月160小时，但是我实际工时大概是180小时/月，和人事沟通，她说是算综合工时制=21.75*8，请问这样的说法对吗？我能问她讨要加班费吗？

千问 · 2022-12-19 21:58:16

综合工时需要劳动局审批，未经审批的，不属于综合工时。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

应当按照书面劳动合同约定的标准工时制执行，人事的主张不能成立。
如果你有证据证明单位存在加班的事实，有权要求单位支付相应的加班费。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

没有收清楚。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

进一步提供合同内容。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

实行综合计算工时制，需要经劳动部门批准，否则公司无权实施。
因此，就你的岗位而言，公司没有经劳动部门批准实行综合计算工时制的话，应当按标准工时制执行。
存在加班的话，应支付加班费。
可以委托专业律师处理。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

没有经劳动部门批准实行综合计算工时制的话，应当按标准工时制执行。你可以主张加班费。可来电详细法律咨询。