工伤及第三方赔偿

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在单位的派遣下到第三方那出了事故,摔伤后胸椎骨折,现在我们公司和第三方斗气,要求第三方先赔偿再报工伤,但第三方不愿意私了,我们现在只能走法律程序,问题是我们要求第三方赔付的项目包括误工费,护理费,交通补助,伙食补助,营养费,康复费,精神损失费等等,部分项目与工伤赔偿项目重复,如果走法律程序后,我们是否可以报工伤得到重复项目的赔偿?目前我们是先走工伤,还是先走法律程序,先走哪个选择对我们更有利?谢谢了!
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
可同时进行
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
您好,可以同时进行,但是重复部分不会得到重复赔偿。
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
不能重复获赔,只能是互补。
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
你是受单位派遣,所以你的工伤还是得单位来承担,而不能要求第三方来承担。还是报工伤吧,第三方能赔一部分最好了。
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
首先您应该看赔钱单位与第三方之间所签订派遣协议中关于社会保险的约定,如没有,我们建议同时进行,即单位为您申报工伤,同时您向法院提起诉讼要求人身损害赔偿,这样可以接受双重赔偿,有关重复的项目法院会根据具体情况予以考虑,重复赔偿的可能性也是有的。
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
可同时进行
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
您好,可以同时进行,但是重复部分不会得到重复赔偿。最终赔偿额是一定的。
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
可以分别主张,但是重复的部分不可以重复主张赔偿
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千问 | 2022-12-20 10:59:25 | 显示全部楼层
建议可同时进行
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