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试用期后以试用期內不合格为由解除合同

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查看11 | 回复1 | 2022-12-20 15:40:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
通知兹有我司生产部员工赵某在我司试用期为2012.5.9-2012.7.8止.试用期內该员工表现未达到本司期望,现我司决定将不给予该员工转正.按劳动法规定需提前三天通知或给予三天工资作为补偿,现我司通知该员工2012.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期补偿.2012年7月9日(公司盖章)
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千问 | 2022-12-20 15:40:58 | 显示全部楼层
答：提前三天通知即可。
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