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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的 ...

员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
劳务关系，没有经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
不需要支付
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
不需要支付。
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
不需要，达到退休年龄，终止劳动关系，享受退休待遇。
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
不需要。
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千问 | 2022-12-20 16:28:18 | 显示全部楼层
不需要
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