我们与公司是否存在劳动关系

显示全部楼层 · 2022-12-20 20:14:23

我们是广东快捷快递公司的快递员，新进的快递员有跟公司签订合作协议书，但我们老的快递员没有签订协议书，也没有签订劳动合同，公司把我们称为业务合作者，公司认为与我们没有劳动关系，只是合作关系。公司下个月要改变经营模式，将所有直营网点改成加盟形式（收取加盟商的加盟费），各网点经理及内勤人员有经济补偿，我们快递员没有经济补偿。我们有几个老的快递员在公司已连续工作10年以上。我们查了劳社部（2005）12号文件规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。我们认为我们与公司具有从属关系，因我们是在公司的指挥监督下劳动，工作地点和工作时间等是由公司单方面决定，报酬的支付方式是按收派件票数计算提成，有一部分人自带劳动工具，一部分人租用公司的劳动工具。公司在每个城市任命一名区经理，在下面每个网点任命一名经理负责指挥监督我们的工作，负责划分我们每个人收送快件的区域（即工作地点），监督我们上下班的时间，我们也是按公司规定的方式方法完成送达工作。从以上情况可以认定我们是在公司的指挥监督下工作，即我们与公司之间存在从属关系。我们与公司都符合法律法规规定的主体资格，我们就快递的送达工作也受公司的管理，而且快递的送达工作也是公司业务的组成部分。综合以上情况，不知能不能认定我们与公司之间存在劳动关系。

千问 · 2022-12-20 20:14:23

有工作证和工资发放证据就可以了

千问 · 2022-12-20 20:14:23

有劳动关系。