公司打卡加班不承认

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:16:25

首先讲下我的班制是做一休一的，在十月月底，一个周六，是我的休息日，帮同事顶了个班，12小时，但我们之间是不同的岗位，我的岗位工资比顶班同事的要高不少。这个月工资发下来，我发现加班工资少很多，就询问了下财务，然后被告知，这天我没有加班。之后我找老板询问情况，老板告诉我不算加班的理由是，那天我帮同事顶班是我和他私下商量，是私自行为，他没同意。所以老板把我同事那一天上班的那份工资给了我。实际情况是我没有同意同事的让我帮他顶班的请求，老板也没核实过我是否同意替他上班，只是听从同事单方面的叙述，就认为我是同意的，然后误导我来上班，让我觉得是加班。事后，就不承认说过让我加班。所以我想咨询下，这个情况我应该怎么维权。（个人文字表述能力有限~如有表述不明的地方，下面提问，我会尽快补充）

千问 · 2022-12-24 01:16:25

需要有加班证据

千问 · 2022-12-24 01:16:25

可通过法律途径维护合法权益。

千问 · 2022-12-24 01:16:25

建议拨打12333电话或到社保中心咨询。
我的补充： 2014-11-08 15:50

千问 · 2022-12-24 01:16:25

可以劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 01:16:25

如果你的同事没有跟你说起过顶班的事，是你公司负责人通知你顶班的，应该属于加班。如果你同事跟你说过顶班的事，但公司没有通知过你顶班，就不是加班。如果你同事让你顶班你不同意，公司又通知你去顶班，这是举证问题。只要你能证明你确实向你的同事表示过不同意，这个“不同意”应在公司通知你顶班前做出，应算加班。

千问 · 2022-12-24 01:16:25

去劳动监察部门投诉。